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崗位職責： 1、通過電話聯(lián)系候選人溝通求職意向，推薦職位給候選人，跟進入職流程 2、協(xié)助拓展、各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 3、對簡歷進行分類、篩選，推動面試流程； 4、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2.2年及以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信、半導體行業(yè)相關領域，有獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先； 3.掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法； 4.親和力強，善溝通，具備優(yōu)秀的團隊合作精神、責任心和執(zhí)行力; 5.溝通能力強、英語聽說讀寫流利、有一定抗壓能力者優(yōu)先。