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【崗位職責】 1、每日檢查核實員工考勤，并做好相關記錄； 2、日工資表統(tǒng)計，月度工資表匯總，確保薪酬數(shù)據(jù)的準確性； 3、根據(jù)招聘需求負責招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，邀約人員線上線下面試，多渠道開展工作崗位招聘； 4、辦理員工入、轉、調、離等相關人事手續(xù)； 5、公司社保、雇主責任險的每月及時增員、減員、替換； 6、溝通、處理員工關懷及勞動關系異常事件; 7、與政府部門對接，領導交辦的其他事項。 【任職要求】 1、男女不限，年齡35周歲內，有1-3年以上人事行政工作經(jīng)驗，本科以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的語言表達能力，熟練使用Excel辦公軟件。 【福利待遇】 1、購買五險，薪資6500+滿勤200； 2、月休4天； 3、公司年度團建外出旅游。