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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司各崗位需求，開展實施招聘工作;
2、負責(zé)辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、社保等相關(guān)工作;
3、負責(zé)月度考勤統(tǒng)計及核算說明匯總統(tǒng)計;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好薪酬及績效考核工作:
5、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃并按計劃完成培訓(xùn);
6、協(xié)助員工福利活動、企業(yè)文化活動實施及其他部門工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【任職要求】
1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘、績效、培訓(xùn)等模塊，1年人資工作經(jīng)驗，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
【福利待遇】
1、購買五險，薪資：5500-6500元/月，滿勤200元/月；
2、月度休假4天/月；