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1. 課程開發(fā)與設(shè)計(jì)（40%）
①根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)部門需求及員工發(fā)展計(jì)劃，獨(dú)立進(jìn)行課程需求調(diào)研與分析。
②負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的全流程開發(fā)，包括大綱設(shè)計(jì)、課件制作（PPT、手冊(cè)、案例等）、教學(xué)工具與互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)。
③持續(xù)更新和優(yōu)化現(xiàn)有課程體系，確保課程的實(shí)用性、前沿性與專業(yè)性。
2. 培訓(xùn)授課與實(shí)施（30%）
①高效執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，完成線下及線上授課任務(wù)。
②運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法，營造積極、互動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，有效引導(dǎo)學(xué)員。
③對(duì)培訓(xùn)全過程負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。
3. 培訓(xùn)評(píng)估與效果跟蹤（15%）
①設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方案（如反應(yīng)評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估、行為評(píng)估）。
②進(jìn)行課后跟蹤與反饋收集，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，為培訓(xùn)效果改進(jìn)和業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
4. 活動(dòng)主持與品牌展示（15%）
①負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部大型會(huì)議、慶典、公開課、客戶沙龍等活動(dòng)的策劃與主持工作。
②作為奧本學(xué)院的形象代表，參與對(duì)外交流、市場(chǎng)推廣活動(dòng)，展現(xiàn)學(xué)院專業(yè)風(fēng)采。