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更新于 9月11日
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人事專員

5000-7000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)汽車零部件
工作職責(zé)：
1、招聘配置管理：發(fā)布招聘信息、拓展一線人員招聘渠道（如校企合作、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷并組織面試，完成候選人初試及入職安排（如體檢協(xié)調(diào)等）；
2、員工關(guān)系與人事手續(xù)：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，管理人事檔案及勞動合同簽訂、續(xù)簽；
3、維護(hù)人事信息系統(tǒng)及考勤統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性；
4、培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)年度計劃組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果并優(yōu)化體系
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗：要求至少5年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車零部件企業(yè)一線招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識與技能：熟悉人力資源管理的各項實務(wù)操作流程，至少包括招聘、培訓(xùn)等兩個模塊。
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
6、具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強。

工作地點

長春朝陽區(qū)吉林地通汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/人事專員

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