工作職責(zé)：
1. 牽頭落實(shí)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌年度經(jīng)營計(jì)劃編制、商務(wù)拓展等核心業(yè)務(wù)，對(duì)最終經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 全程監(jiān)督經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源配置，確保關(guān)鍵指標(biāo)落地。
3. 主導(dǎo)部門財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤分配方案的制定與執(zhí)行，深度參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)決策。
4. 統(tǒng)籌重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全周期管理，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程與規(guī)章制度的迭代優(yōu)化。
5. 搭建并維護(hù)與客戶、合作伙伴、政府主管部門的高效溝通渠道，保障外部資源協(xié)同。
6. 策劃并推動(dòng)公司級(jí)商務(wù)活動(dòng)落地，督導(dǎo)下屬部門及團(tuán)隊(duì)有效開展工作。
7. 建立內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
8. 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
9. 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
10. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門組織制定年度工作計(jì)劃和重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 具有規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、三方咨詢機(jī)構(gòu)5年以上項(xiàng)目策劃及綜合管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力及社會(huì)活動(dòng)能力。
3. 熟悉咨詢行業(yè)，特別是農(nóng)業(yè)、林業(yè)及城市綜合治理等規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)管理流程，能有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展并落地執(zhí)行。
4. 有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)的業(yè)務(wù)溝通運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。
5. 能適應(yīng)短期出差。