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35KV 及一下電氣成套設(shè)備充電樁工程師
薪資待遇就職情況
1. 年薪8～15萬(wàn)；
2. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育；
3. 員工旅游及節(jié)假日各項(xiàng)福利；
4. 干凈便捷的宿舍，衛(wèi)生可口的飯菜；
5. 真誠(chéng)實(shí)干的老板，關(guān)系簡(jiǎn)單的同事。
【需要你做的】
1、負(fù)責(zé)向用戶(hù)提供產(chǎn)品介紹、培訓(xùn)、推薦項(xiàng)目實(shí)施方案等售前售后技術(shù)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的售前售后技術(shù)交底，了解項(xiàng)目配置需求；
3、通過(guò)對(duì)產(chǎn)品元器件及材料的選型和比價(jià)，為項(xiàng)目報(bào)價(jià)提供元器件及材料的配置方案；
4、負(fù)責(zé)合同技術(shù)協(xié)議的簽訂；
5、成交合同前期收到的澄清函、變更通知及經(jīng)確認(rèn)的其它技術(shù)資料的歸檔與管理；
6、定期提交用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的需求報(bào)告。
【需要你具備】
1、負(fù)責(zé)高低壓、充氣柜、固體柜、環(huán)保柜、充電樁等電氣產(chǎn)品工程項(xiàng)目一次方案設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)輸出文件編制下發(fā)；
2、負(fù)責(zé)高低壓、充氣柜、固體柜、環(huán)保柜、充電樁等電氣產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)、持續(xù)改進(jìn)設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)圖紙維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)高低壓、充氣柜、固體柜、環(huán)保柜、充電樁等電氣工程實(shí)施過(guò)程中技術(shù)支持，用戶(hù)售前售后技術(shù)支持處理；
4、負(fù)責(zé)高低壓、充氣柜、固體柜、環(huán)保柜、充電樁等電氣一次元器件、附件的開(kāi)發(fā)，并組織其技術(shù)文件編制。
任職資格：
1、具備4年以上成套關(guān)類(lèi)相技術(shù)、工藝工作經(jīng)驗(yàn)，具備一二次方案設(shè)計(jì)能力；
2、從事過(guò) KYN61/KYN28／KYN61／XGN15／充氣柜／環(huán)保柜、固體柜、充電樁等電氣相關(guān)產(chǎn)品工程、研發(fā)設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；
3、具備 CAD 、 solidworks 、Altium、EDA軟件等繪圖軟件繪圖能力。
4、熟悉現(xiàn)行電力工程設(shè)計(jì)規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通能力，能承受較大的工作壓力，身體健康.。
6、管理生產(chǎn)車(chē)間及生產(chǎn)計(jì)劃安排。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)向用戶(hù)提供產(chǎn)品介紹、培訓(xùn)、推薦項(xiàng)目實(shí)施方案等售前售后技術(shù)服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的售前售后技術(shù)交底，了解項(xiàng)目配置需求；
3. 通過(guò)對(duì)產(chǎn)品元器件及材料的選型和比價(jià)，為項(xiàng)目報(bào)價(jià)提供元器件及材料的配置方案；
4. 負(fù)責(zé)合同技術(shù)協(xié)議的簽訂；
5. 成交合同前期收到的澄清函、變更通知及經(jīng)確認(rèn)的其它技術(shù)資料的歸檔與管理；
6. 定期提交用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的需求報(bào)告。
任職要求：
1. 具備4年以上成套關(guān)類(lèi)相技術(shù)、工藝工作經(jīng)驗(yàn)，具備一二次方案設(shè)計(jì)能力；
2. 從事過(guò) KYN61/KYN28／XGN15／充氣柜／環(huán)保柜、固體柜、充電樁等電氣相關(guān)產(chǎn)品工程、研發(fā)設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；
3. 具備 CAD 、 solidworks 、Altium、EDA軟件等繪圖軟件繪圖能力；
4. 熟悉現(xiàn)行電力工程設(shè)計(jì)規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
5. 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通能力，能承受較大的工作壓力，身體健康；
6. 管理生產(chǎn)車(chē)間及生產(chǎn)計(jì)劃安排。
薪資福利：
1. 年薪8～15萬(wàn)；
2. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育；
3. 員工旅游及節(jié)假日各項(xiàng)福利；
4. 干凈便捷的宿舍，衛(wèi)生可口的飯菜；
5. 真誠(chéng)實(shí)干的老板，關(guān)系簡(jiǎn)單的同事。