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一、崗位職責：
1、負責主播的日常工作，并為旗下主播進行全方位的定位以及系統(tǒng)性的培訓；
2、協(xié)助主播做好開播前、開播中以及開播后的準備和各種緊急情況的對應預案；
3、對主播的直播內容、流程、禮物營收等方面進行指導、跟進以及優(yōu)化；
4、跟進主播粉絲管理的水平和狀態(tài)，并予以監(jiān)督、指導和支持。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡23--32周歲，優(yōu)秀者可放寬要求；
2、綜合素質優(yōu)秀，能力強，人品好，有上進心；
3、有相關工作經(jīng)驗或銷售、創(chuàng)業(yè)等經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利：
1、綜合收益25-50k，本公司近四個月運營（40-50人）平均收益在25k，無虛假成分，有實際數(shù)據(jù)，真正做到透明化、公開化管理；
2、我們需要的是共同創(chuàng)業(yè)的人才，新人前期有3-4個月的保護期，我們提供專業(yè)的運營技能培訓；
3、運營只需要運營，不需要招募主播，你僅僅需要的是帶好主播?。?！
歡迎有創(chuàng)業(yè)思維、有野心、想奮斗、有沖勁的投遞。