一、崗位職責(zé)
1、制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,并篩選合適的候選人;
2、組織面試、評(píng)估候選人的技能和經(jīng)驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)臨時(shí)性業(yè)務(wù)派單、客戶回訪。
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括文件整理、歸檔、復(fù)印、打印等;
5、協(xié)助上級(jí)完成臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù);
二、任職要求
· 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
· 有物業(yè)管理或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
· 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
· 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
· 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力;
· 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。
三、薪資待遇
1、工作時(shí)間為:08:30-12:00,13:00-17:30,大小休,法定節(jié)假日帶薪休假;
2、免費(fèi)提供工作餐;
3、試用期2個(gè)月(工作能力優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正),公司繳納五險(xiǎn),一年三節(jié)享有節(jié)日福利,不定期團(tuán)建;
4、試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后4500元/月。