一、 崗位職責
1、 辦理新員工入職手續(xù)。
2、協(xié)助辦理員工轉正、調動、晉升、離職等相關手續(xù)及系統(tǒng)更新。
3、統(tǒng)計、核對員工考勤數(shù)據(請假、加班、出差等),處理異常。
4、 協(xié)助策劃和組織員工活動(如生日會、年會、團建等)。
5、辦公環(huán)境與設施管理,固定資產管理及領用;
6、 負責公司日常行政文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔。
7、協(xié)助組織公司級會議、活動的前期準備與現(xiàn)場支持。
8、 負責前臺接待、訪客登記與引導。
9、協(xié)助員工差旅預訂(機票、酒店、用車)及報銷支持。
10、處理快遞、信件收發(fā)。
11、與物業(yè)、供應商等進行日常溝通協(xié)調。
12、 完成上級交辦的其他臨時性行政人事工作。
二、 任職要求
1、通常要求本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 1-2年及以上人事行政相關工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
3、辦公軟件精通、溝通協(xié)調能力,積極主動,學習能力強