1、根據(jù)公司各部門招聘需求,按照招聘流程組織招聘工作;
2、搭建公司招聘體系,建立績效考勤制度;
3、管理員工入職檔案管理,辦理員工社保及工資核算;
4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人事工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;
3、具有良好職業(yè)道德,工作細(xì)心、責(zé)任心強;
4、性格開朗,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
職位福利:五險、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司