崗位職責：
1. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職手續(xù)與流程管理風險管控
2. 統(tǒng)籌各部門招聘需求，審核編制，制定招聘計劃
3、制定培訓(xùn)計劃、組織員工入職培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)
5、制定薪酬策略與薪酬結(jié)構(gòu)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3. 熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)流程；