職位描述
KubernetesDockerELK
一、核心崗位職責：
1. 全面負責架構和 AI 相關的運維工作，涵蓋 (GPU) 服務器集群、分布式存儲、低延遲網(wǎng)絡等基礎設施的部署、監(jiān)控、故障排查與優(yōu)化，保障架構的穩(wěn)定和AI 訓練與推理任務的穩(wěn)定運行；
2. 主導架構Devops運維體系的搭建，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性，及時處理線上故障；
2. 主導 AI 模型運維（MLOps）體系搭建，包括訓練數(shù)據(jù)版本管理、訓練任務調(diào)度（如 Kubeflow）、模型部署（在線 / 離線推理）、性能優(yōu)化及迭代更新全流程管控；
3. 制定 AI 運維相關制度與規(guī)范，如《AI 資源分配優(yōu)先級規(guī)則》《運維服務等級協(xié)議（SLA）》《故障應急響應流程》，并落地執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化；
4. 定期向直屬上級同步運維工作進展，包含關鍵操作邏輯、技術原理、管理難點及解決方案。
二、任職要求：
1. 3 年以上 IT 運維經(jīng)驗，其中至少 2 年運維經(jīng)驗，熟悉 AI 基礎設施架構，精通 GPU硬件特性（如 NVIDIA CUDA、NVLink）及集群管理；
2. 熟練掌握容器化與編排技術（Docker、Kubernetes），熟悉Devops或MLOps 工具，具備部署與性能優(yōu)化實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3. 掌握監(jiān)控與日志分析工具（如 Prometheus、Grafana、ELK Stack），能獨立設計系統(tǒng)或AI運維監(jiān)控指標體系，快速定位并解決硬件、軟件及模型相關故障；
4. 善于梳理技術邏輯與工作流程，具備清晰的文檔輸出能力，能主動向團隊及上級同步工作細節(jié)與技術原理；
5. 具備較強的跨部門溝通能力與問題解決能力，能快速響應 AI和架構部門需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決運維難題。
1. 全面負責架構和 AI 相關的運維工作，涵蓋 (GPU) 服務器集群、分布式存儲、低延遲網(wǎng)絡等基礎設施的部署、監(jiān)控、故障排查與優(yōu)化，保障架構的穩(wěn)定和AI 訓練與推理任務的穩(wěn)定運行；
2. 主導架構Devops運維體系的搭建，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性，及時處理線上故障；
2. 主導 AI 模型運維（MLOps）體系搭建，包括訓練數(shù)據(jù)版本管理、訓練任務調(diào)度（如 Kubeflow）、模型部署（在線 / 離線推理）、性能優(yōu)化及迭代更新全流程管控；
3. 制定 AI 運維相關制度與規(guī)范，如《AI 資源分配優(yōu)先級規(guī)則》《運維服務等級協(xié)議（SLA）》《故障應急響應流程》，并落地執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化；
4. 定期向直屬上級同步運維工作進展，包含關鍵操作邏輯、技術原理、管理難點及解決方案。
二、任職要求：
1. 3 年以上 IT 運維經(jīng)驗，其中至少 2 年運維經(jīng)驗，熟悉 AI 基礎設施架構，精通 GPU硬件特性（如 NVIDIA CUDA、NVLink）及集群管理；
2. 熟練掌握容器化與編排技術（Docker、Kubernetes），熟悉Devops或MLOps 工具，具備部署與性能優(yōu)化實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3. 掌握監(jiān)控與日志分析工具（如 Prometheus、Grafana、ELK Stack），能獨立設計系統(tǒng)或AI運維監(jiān)控指標體系，快速定位并解決硬件、軟件及模型相關故障；
4. 善于梳理技術邏輯與工作流程，具備清晰的文檔輸出能力，能主動向團隊及上級同步工作細節(jié)與技術原理；
5. 具備較強的跨部門溝通能力與問題解決能力，能快速響應 AI和架構部門需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決運維難題。
工作地點
吉陽區(qū)三亞學院(北校區(qū))
相似職位
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職位發(fā)布者
鄭世華/人事專員
昨日活躍立即溝通
海南芯位教育科技有限公司作為“00”后的一員，海南芯位教育科技有限公司（以下稱“芯位教育”）成立于2021年，隸屬于世界500強企業(yè)吉利控股集團旗下子公司。芯位教育是由吉利人才發(fā)展集團建立的產(chǎn)學教育平臺。芯位教育專注于線上慕課與線下實踐教育的深度融合，通過與高校、企業(yè)的深度合作，以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)造與職業(yè)人才培訓為雙驅動力，推動教育資源共享，建立多維度人才培養(yǎng)體系，最終現(xiàn)實優(yōu)化人才資源配置的目標。芯位教育致力于打造集內(nèi)容、平臺、服務、發(fā)展為一體的智慧教學解決方案，通過智慧教學和教師發(fā)展的有機結合，實現(xiàn)教學、實訓、實戰(zhàn)、測評等課堂教學活動的緊密結合統(tǒng)一。在為學生提供全方位學習服務的同時，也幫助教師完成教學發(fā)展培訓，協(xié)助教師建設新課程，實現(xiàn)教法改革，形成教學的良性循環(huán)。芯位教育將以學生為本，不斷探索理論教學與實踐應用的新場景，以科技賦能教育、賦能人才，助力更多的人實現(xiàn)更高價值。吉利人才集團簡介：吉利人才發(fā)展集團成立于 2020年 1月，是世界 500強企業(yè)吉利控股集團所屬的六大集團之一。集團秉持“助力更多的人實現(xiàn)更高價值，探索獲得更多個性化教育體驗”的核心發(fā)展理念，以教育公益思想建構集團文化和價值體系，專注非營利高等教育事業(yè)，瞄準全球人才未來市場和社會需求，打造全球人才戰(zhàn)略發(fā)展新業(yè)態(tài)，致力于成為中國最專業(yè)、最具競爭力、受人尊敬和具有一定國際影響力的民辦高等教育全球品牌。人才集團繼承吉利教育 23年非營利公益事業(yè)，在中國高等教育高速發(fā)展的歷史背景下不斷壯大，伴隨吉利汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌聲譽和國際化步伐快速成長，并以更為專業(yè)化方式支持旗下大學成為中國一流民辦大學，更好地履行好民辦教育貢獻社會的責任與擔當。集團的高等教育事業(yè)全部選擇非營利，所屬院校依法遵循理事會領導下的校長負責制，辦黨放心、人民滿意、社會認可的大學，把社會主義核心價值觀貫穿于高等教育全過程。目前，集團已經(jīng)擁有吉利學院、三亞學院和湘潭理工學院 3所本科院校，三亞理工職業(yè)學院和湖南吉利汽車職業(yè)技術學院 2所專科院校，在校生規(guī)模達到 5萬人。人才集團是吉利全球高等教育事業(yè)發(fā)展平臺。人才集團以董事長李書福先生的公益精神為戰(zhàn)略方向引領和共同價值追求。人才集團秉持“助力更多的人實現(xiàn)更高價值，探索獲得更多個性化教育體驗”的使命。人才集團致力于以公益追求、人本精神和卓越經(jīng)營能力，為經(jīng)濟與社會發(fā)展培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神的高端應用型人才，為社會進步與創(chuàng)新發(fā)展提供源動力。集團倡導助力更多的人實現(xiàn)更高價值，獲得更豐富的生命意義，希望和員工共同發(fā)展、共同進步?，F(xiàn)誠邀有賢之士加盟，與集團共謀美好未來。
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