工作職責(zé):
1. 制定3-5年商品發(fā)展規(guī)劃,明確自營(yíng)業(yè)務(wù)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊中最優(yōu)品牌矩陣模式,品牌組合中奢侈品、設(shè)計(jì)師品牌、運(yùn)動(dòng)戶外、生活方式等品類(lèi)的占比目標(biāo),主導(dǎo)品牌汰換與升級(jí);
2. 構(gòu)建、培訓(xùn)和管理供應(yīng)鏈貨品組團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
3. 制定合理的單店采購(gòu)計(jì)劃,貨品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、商品銷(xiāo)售計(jì)劃,進(jìn)行款式挑選、買(mǎi)貨數(shù)量、零售價(jià)格確認(rèn)等,與海外供貨商溝通,配合及監(jiān)督從采買(mǎi)到到店的整個(gè)流程,確保商品在正確的時(shí)間上架、銷(xiāo)售,達(dá)成合理的售罄率、毛利率和資金周轉(zhuǎn)率;
4. 品牌合作談判,爭(zhēng)取獨(dú)家首發(fā)權(quán)益、品牌聯(lián)名定制款開(kāi)發(fā);
5. 采購(gòu)單貨品基礎(chǔ)信息整理、匯總及系統(tǒng)上傳錄入并核驗(yàn)等;
6. 監(jiān)測(cè)商品上市表現(xiàn),分周/月/季度/年進(jìn)行貨品和銷(xiāo)售日常數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)銷(xiāo)售情況及投放市場(chǎng)后的反應(yīng),及時(shí)靈活及進(jìn)行貨品調(diào)整;每季末制定當(dāng)季貨品分析總結(jié)報(bào)告,指導(dǎo)下一季度采購(gòu)計(jì)劃;
7. 定期組織買(mǎi)手對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行商品流行趨勢(shì),及品牌的培訓(xùn);
8. 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部制定新品上市整合營(yíng)銷(xiāo)方案,節(jié)慶專(zhuān)檔內(nèi)做適合的價(jià)格策略,拉動(dòng)銷(xiāo)售,并平衡與利潤(rùn)的關(guān)系;
9. 自營(yíng)店鋪的國(guó)內(nèi)物流、店間調(diào)撥及對(duì)賬結(jié)算工作;
10. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析和預(yù)測(cè),做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,搭建產(chǎn)品供應(yīng)鏈,為公司的新市場(chǎng)新業(yè)務(wù)做儲(chǔ)備;
11. 維護(hù)公司與代理商、供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有8年以上高端零售買(mǎi)手經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),樂(lè)于培養(yǎng)和幫助提升團(tuán)隊(duì)成員能力;
2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau/PowerBI)、ERP系統(tǒng)(SAP FMS)
4、熟悉時(shí)尚品牌,具有良好的時(shí)尚敏感度,具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)及風(fēng)控意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、出色的溝通表達(dá)和談判決策能力,計(jì)劃組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
6、出色的的抗壓能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,服從公司調(diào)度,不定期出差。