工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)指定可量化的年度業(yè)務(wù)考核指標(biāo);
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)計(jì)劃向下分解至各部門(mén),確保指標(biāo)承接;
3、負(fù)責(zé)跟蹤經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,定期輸出分析報(bào)告,并對(duì)出現(xiàn)偏差的指標(biāo)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén),解決經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的資源沖突或瓶頸問(wèn)題,推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、戰(zhàn)略管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、公文寫(xiě)作及PPT報(bào)告撰寫(xiě)能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有進(jìn)取心,溝通能力強(qiáng)。