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1. 體系構(gòu)建與領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)構(gòu)建并持續(xù)完善與“特殊普通合伙”責(zé)任機(jī)制相適應(yīng)的全所質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

2. 專業(yè)分析與決策：對(duì)重大審計(jì)項(xiàng)目、復(fù)雜會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題及高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，履行最終層面的實(shí)質(zhì)性復(fù)核與技術(shù)裁決；

3. 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與應(yīng)對(duì)：建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，主導(dǎo)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的獨(dú)立質(zhì)量評(píng)估。代表事務(wù)所，專業(yè)、高效地應(yīng)對(duì)財(cái)政部、中注協(xié)、證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與問(wèn)詢；

4. 文化培育與傳導(dǎo)：推動(dòng)“質(zhì)量至上、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的文化落地，通過(guò)案例研討、定制化培訓(xùn)、專業(yè)指引等方式，系統(tǒng)性提升合伙人及全所人員的專業(yè)審慎性與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

5. 合伙人級(jí)溝通：與管理委員會(huì)及各業(yè)務(wù)合伙人緊密協(xié)作，就質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)容忍度、業(yè)務(wù)承接與保持等重大事項(xiàng)進(jìn)行有效溝通與決策，平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與質(zhì)量安全。

任職要求：

1. 持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書，其中三至五年專職從事全所層面質(zhì)量控制高級(jí)管理工作；

2. 深刻理解特殊普通合伙制的法律內(nèi)涵、責(zé)任架構(gòu)及對(duì)質(zhì)量管控的特殊要求；

3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與書面表達(dá)能力，能清晰、堅(jiān)定地傳達(dá)專業(yè)意見，具備應(yīng)對(duì)監(jiān)管檢查、處理復(fù)雜執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事件的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄；

4. 具備卓越的專業(yè)判斷力、原則性與合伙人級(jí)別的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立影響決策、推動(dòng)體系化建設(shè)。

5. 待遇面議。