互聯(lián)網(wǎng)電銷理財(cái)顧問(wèn)培訓(xùn)師 （香港方向）
【崗位使命】
作為互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)規(guī)劃業(yè)務(wù)的“知識(shí)引擎”，通過(guò)數(shù)字化培訓(xùn)體系，賦能銷售團(tuán)隊(duì)掌握香港和內(nèi)地合規(guī)財(cái)富規(guī)劃方案上的專業(yè)能力與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)技能，推動(dòng)業(yè)務(wù)在合規(guī)前提下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。
【崗位職責(zé)】
1、體系搭建與課程開(kāi)發(fā)：設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化適用于互聯(lián)網(wǎng)電銷模式的金融理財(cái)培訓(xùn)體系，覆蓋新人孵化、產(chǎn)品精講、銷售實(shí)戰(zhàn)、合規(guī)風(fēng)控全鏈路。
2、數(shù)字化教學(xué)實(shí)施：主導(dǎo)開(kāi)發(fā)及講授線上/下培訓(xùn)課程（如產(chǎn)品講解、情景錄播、圖文攻略、快問(wèn)快答等），將復(fù)雜的跨境財(cái)富規(guī)劃方案轉(zhuǎn)化為易學(xué)、易懂、易用的實(shí)戰(zhàn)知識(shí)。
3、培訓(xùn)效果管理與迭代：建立并執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制（如線上測(cè)評(píng)、模擬對(duì)練、業(yè)績(jī)追蹤），量化培訓(xùn)產(chǎn)出，基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)策略與內(nèi)容。
4、標(biāo)準(zhǔn)化素材打造：負(fù)責(zé)制作與迭代標(biāo)準(zhǔn)化課件、產(chǎn)品解析手冊(cè)、合規(guī)應(yīng)對(duì)話術(shù)、實(shí)戰(zhàn)案例庫(kù)等各類賦能素材，提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)規(guī)范性與效率。
5、合規(guī)文化深植：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合規(guī)意識(shí)，通過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)與日常督導(dǎo)，確保銷售全流程嚴(yán)格符合內(nèi)地與香港的監(jiān)管要求。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，擁有3年以上金融產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，或理財(cái)電銷團(tuán)隊(duì)管理與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)金融從業(yè)資格者優(yōu)先。
2、深刻理解內(nèi)地/香港主流的互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)產(chǎn)品（如長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄計(jì)劃、綜合保障方案等），熟悉其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)定位、運(yùn)作邏輯及前沿動(dòng)態(tài)。
3、對(duì)兩地金融監(jiān)管框架有清晰認(rèn)知，并能將其有效融入培訓(xùn)設(shè)計(jì)與日常督導(dǎo)之中。
4、具備出色的線上/下課程設(shè)計(jì)與講授能力，能熟練運(yùn)用各類數(shù)字工具（如直播平臺(tái)、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、內(nèi)容創(chuàng)作工具）開(kāi)展生動(dòng)、高效的教學(xué)互動(dòng)。
5、擁有優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作與表達(dá)能力，能制作出吸引人、易傳播的培訓(xùn)材料，并能在線上授課中持續(xù)吸引學(xué)員注意力，提升學(xué)習(xí)投入度。