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崗位職責
1.負責司機的招募、日常管理和服務支持工作，包括但不限于司機培訓、安全和服務監(jiān)督，監(jiān)督司機日常安全出行、服務規(guī)范、管理規(guī)定的落實工作；
2.結合城市特點，完成總部SOP落地執(zhí)行，提升司機安全與標準服務水平；
3.司機溝通和日常問題解決，對安全與服務不合格司機約談、回爐宣教，司機例會開展，解決司機問題；
4.司機團隊管理，組建司機小隊，選拔隊長進行團隊管理，進行團隊氛國營造和團隊牽引；
5.對上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合。
任職要求：
1. 大專及以上學歷、2年以上網(wǎng)約車司機管理、司機招募工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的線下拓展和拉新能力，能夠快速與司機建立信任關系；
3. 具有較強溝通能力與表達能力，具備一定的商務談判和管理能力；
4.做事踏實、誠信、樂于與司機溝通，具有耐心、細心等良好品格。