單休!單休!介意勿擾!
崗位內(nèi)容:
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序;
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能;
3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn);
4. 優(yōu)化人員招聘流程,建立快速有效的人才招聘機(jī)制;
5. 管理公司績效評(píng)估系統(tǒng),并協(xié)助員工提高績效。
6. 制定公司行政方針、規(guī)定和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
7. 管理公司人事、行政、法務(wù)等板塊工作,確保各項(xiàng)工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn);
8. 編制年度行政預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況,對(duì)公司資源進(jìn)行有效管理。
任職要求:
1. 具有十年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題能力;
7. 熟悉企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識(shí),具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度;
8.有4S店人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。