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必須要有電氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗?。?！ 必須要有電氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗?。。?必須要有電氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗?。。?/div>崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并完善人力資源和行政管理體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系及行政運營等模塊，推動公司整體管理水平的提升；
2. 負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)高效的人力資源和行政團(tuán)隊，制定部門工作計劃，合理分配任務(wù)，確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成；
3. 主導(dǎo)公司人才招聘策略，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)與儲備；搭建人才培養(yǎng)體系，推動員工職業(yè)發(fā)展，提升組織能力；
4. 設(shè)計并實施科學(xué)的績效管理體系，制定合理的薪酬福利政策，確保激勵效果與公司發(fā)展目標(biāo)一致；
5. 建立和諧的員工關(guān)系，處理勞動糾紛，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力；
6. 負(fù)責(zé)公司日常行政運營，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等，優(yōu)化流程，控制成本，提升效率；
7. 制定并完善人力資源和行政管理制度，確保合規(guī)性，防范用工風(fēng)險，維護(hù)公司利益。
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有生產(chǎn)制造業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位經(jīng)驗，具備0-1體系搭建經(jīng)驗；
2. 精通人力資源各模塊，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備豐富的行政管理經(jīng)驗；
3. 具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒉块T管理&目標(biāo)，與公司戰(zhàn)略高度結(jié)合，有較強的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力，形象氣質(zhì)佳；
5. 執(zhí)行力強，能夠高效推動項目落地，具備出色的分析和解決問題的能力；
6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受高壓力；
7. 熟練駕駛，心態(tài)open，能快速到崗優(yōu)先。
單雙休、餐補、社保、過節(jié)費等~