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2025年沈陽汽車城招商管理有限公司市場化選聘副總經(jīng)理公告
為了進一步推進國資國企改革，持續(xù)深化三項制度改革，加快構(gòu)建基于中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步完善企業(yè)市場化經(jīng)營機制，從而有效激發(fā)員工的積極性和主動性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。按照沈陽汽車城招商管理有限公司（以下簡稱招商公司）改革的總體要求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘專職招商副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘專職招商副總經(jīng)理1人。
二、資格條件
應(yīng)聘人員政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，具有正常履職身體條件。責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)，能適應(yīng)長期高負(fù)荷工作。年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗要求及資格條件詳見附件1：《招聘崗位說明表》。
以下情形之一不接受報名：
（一）受處分尚未解除的人員不得報考；
（二）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的不得報考；
（三）正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員不得報考；
（四）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員不得報考；
（五）有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄或有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報考；
（六）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考；
（七）其他不適合從事崗位工作的情形。
三、崗位薪酬待遇
招商副總經(jīng)理薪酬30-35萬元。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，其中基本薪酬占全年薪酬的60%，按月發(fā)放，績效薪酬占全年薪酬的40%，年終根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
四、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、確定擬聘任人選公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息將以“沈陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園大東園區(qū)”公眾號發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，其他公眾號發(fā)布的相關(guān)信息均為轉(zhuǎn)發(fā)宣傳，具體詳情請以官方公眾號發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間：2025年7月22日至2025年7月28日17時截止，報名日期以郵件接收日期為準(zhǔn)，逾期報名無效。
2.報名材料：①附件2：報名表word文件；②附件3：工作業(yè)績報告word文件；③本人身份證原件掃描件（正反面在一頁內(nèi)）；④學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；⑤學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告（請自行在學(xué)信網(wǎng)上下載打印帶有在線驗證二維碼的認(rèn)證報告），注：國外學(xué)歷學(xué)位者上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告；⑥附件4：應(yīng)聘承諾書（打印簽字掃描版）。
3.報名方式：郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘招商公司副總經(jīng)理”命名，附件將上述報名材料壓縮文件，發(fā)送到********************郵箱。
（三）資格審查
1.線上資格審查
應(yīng)聘人員線上報名，根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員提交的簡歷及相關(guān)證明材料，對其進行線上資格審核，確定是否進入考試測評環(huán)節(jié)。工作人員對應(yīng)聘者進行網(wǎng)上資格審查，報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.現(xiàn)場資格審查
招聘項目組將通過短信的方式通知線上審查的應(yīng)聘人員合格者參加筆試，未通過者不再另行通知，請收到短信人員務(wù)必一小時之內(nèi)回復(fù)，未在一小時回復(fù)短信者，招聘組會以電話進行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄。進入面試的應(yīng)聘人員需進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試資格或聘用資格，現(xiàn)場資格審查材料如下：
①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；
②本人無犯罪證明原件；
③本人相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，國外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證；
④學(xué)信網(wǎng)【教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表】原件1份（請自行在學(xué)信網(wǎng)上下載打印帶有在線驗證二維碼的認(rèn)證報告），國外院校畢業(yè)生提供國家教育部認(rèn)證報告；
⑤與所填報工作年限相匹配的社保繳費記錄原件（需包含繳費單位、起止時間及繳費狀態(tài)，佐證工作履歷真實性）；
⑥附件2：《報名表》1份（自行下載打印填寫并簽字）；
⑦附件3：《工作業(yè)績報告》1份（自行下載打印填寫并簽字）；
⑧附件4：《應(yīng)聘承諾書》1份（自行下載打印填寫并簽字）。
應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，接受資格審查，原件審核后當(dāng)場退還，復(fù)印件存檔不予退還。
（四）筆試
1.根據(jù)資格審查的結(jié)果確定筆試人員名單。
2.筆試內(nèi)容:通用能力測試。
3.筆試通知：將以短信和電話形式另行通知，具體的時間和地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務(wù)必一小時之內(nèi)回復(fù)是否參加筆試，未在一小時之內(nèi)回復(fù)短信者，招聘組會以電話進行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會。
4.筆試形式：筆試采取閉卷方式進行，根據(jù)筆試成績，從高分到低分，不高于1:3確定面試人選，如有并列則同時進入面試環(huán)節(jié)。
5.筆試成績：筆試成績和進入面試者名單將在“沈陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園大東園區(qū)”公眾號發(fā)布。
（五）面試
1.面試通知：將以短信和電話形式另行通知。
2.面試時間及地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信一小時內(nèi)回復(fù)是否參加面試，未在一小時內(nèi)回復(fù)短信者，招聘組會以電話進行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機會。
3.面試形式：采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化面試，包括競聘演講、命題答辯、考官自由提問三個部分，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的應(yīng)聘者不能確定為擬錄用人選。
4.應(yīng)聘者總成績權(quán)重計算公式為：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。按照總成績由高到低的順序，根據(jù)招聘需求與體檢人員1:1的比例確定進入體檢人選，如有放棄依次遞補。
（六）背景調(diào)查
對正式崗位的擬聘用人選進行背景考察，包括：教育及工作經(jīng)歷核實、政審證明、個人征信報告、是否曾經(jīng)存在違法違紀(jì)、失職、重大工作失誤等情況。根據(jù)組織管理權(quán)限需要組織考察的崗位，按成績排名先后順序考察候選人，背景調(diào)查有問題的崗位依成績排名調(diào)查下一名候選人。
（七）體檢
體檢按照企業(yè)員工入職要求參照執(zhí)行，對擬聘用人員須在指定醫(yī)院進行新員工入職項目體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用，將在考察人員中依序遞補。體檢時間另行通知。
（八）公示
根據(jù)資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定崗位擬錄用人選，就擬錄用人選的名單在“沈陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園大東園區(qū)”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進行遞補、公示。
（九）錄用
1.經(jīng)公示無異議的擬錄用人員統(tǒng)一安排上崗。
2.公示期滿后，合格人員應(yīng)按照招聘單位要求按時辦理好入職手續(xù)。聘用人員實行試用期任職考察制度，考察期一年。簽訂勞動合同三年，試用期三個月，試用期間，月基本薪酬按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期不合格人員按照相關(guān)聘用制度進行崗位調(diào)劑或解除。勞動合同期滿根據(jù)工作需要、本人表現(xiàn)和考核情況，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。招聘單位對應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
（二）本次公開招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）應(yīng)聘者自報名至擬錄用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因個人原因未能參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）對于本次市場化公開招聘的崗位，如應(yīng)聘者未能達到崗位要求，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線，則該崗位視為空崗，需進行重新招聘或以獵頭等方式進行下一步工作安排。
（五）本次招聘考試工作由沈陽大東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營管理有限公司組織實施。沈陽汽車城招商管理有限公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整招聘指標(biāo)及招聘條件，對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。