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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)研究行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)；
2.負責(zé)業(yè)務(wù)板塊的體系搭建和人員管理、績效考核、團隊建設(shè)工作；
3.負責(zé)項目工作的體系化、標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理與執(zhí)行，優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行處理突發(fā)事件；
4.負責(zé)定期組織召開部門管理會議，團隊管理、團隊日常運營工作組織；
5.對任務(wù)實施過程中的各項風(fēng)險進行有效預(yù)警并給出合理建議，及時解決問題，確保項目如期高質(zhì)量完成；
6.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門、分支機構(gòu)、各角色，推動業(yè)務(wù)進度及工作閉環(huán)；
7.精準(zhǔn)匯報公司業(yè)務(wù)運營情況，并給出合適建議；
8.負責(zé)國際業(yè)務(wù)部的團隊建設(shè)及部門日常運營管理；
9.完成總裁安排的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)招/211/958/雙一流大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先；
2.工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，有相應(yīng)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
3.具有5年以上進出口貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗，有礦業(yè)/重金屬/大宗商品行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先；
4.具有5年以上項目運營管理崗工作經(jīng)驗；
5.具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行力、邏輯思維清晰、懂得團隊協(xié)作和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；
6.具備公文、演講稿寫作能力，系統(tǒng)思考能力及分析判斷能力；
7.熟練掌握俄語者優(yōu)先，英語可做工作語言，具有相關(guān)語言等級證書優(yōu)先；
8.氣質(zhì)佳，接受出差；
9.年齡38-45之間；
10.能接受單休。