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主要工作職責：
1、協助總經理，負責旗下多家直營酒店的運營管理工作，參考酒店建設可行性調研分析報告、準確核定酒店定位及市場分析，并對酒店的建設規(guī)模、業(yè)態(tài)組成、經營模式進行調研分析和確認；
2、 核定酒店建設期投資估算；
3、 技術支持和指導酒店配置、方案設計優(yōu)化；制定初步設計指導書及技術標準；
4、 參與酒店前期規(guī)劃、設計工作，并根據酒店經營管理經營和后期營運需求，提出優(yōu)化建議；
5、 協調與工程籌建部門之間的工作關系和工作落實，在籌備和經營期在維護公司的品牌和固定資產穩(wěn)定增值的前提條件下，主要以督導為主展開系列工作；
6、審定新建酒店項目的物資配備并提出優(yōu)化建議和方案；
7、審核酒店的年度經營計劃、經營預算、固定資產更新改造預算及對外投資預算，并監(jiān)督經公司批準的各項預算的執(zhí)行情況；
8、 審核酒店內固定資產類投資方案及預算；
9、 對重大的酒店經營項目的對外租、發(fā)包，進行方案審核和合同審批，必要時進行招投標，以提高出租及發(fā)包效益；
10、督導組建管理團隊并加以關注；
11、分析、跟蹤、反饋、監(jiān)督酒店的管理水平和服務質量，通過有效的培訓和質檢工作，校定酒店的運行質量，實現酒店服務經驗和管理經驗的有效程度提高；
12、通過有效的集中采購和對酒店采購渠道、價格、方式的評估，有效降低采購價格，提高采購質量，提升酒店效益；
13.、對酒店的財務安全及日常運行提供有力的支持和監(jiān)督，防止營私舞弊和浪費行為的發(fā)生。
基本任職要求：
1、酒店管理、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、年齡30歲以上45歲以下，具有10年以上酒店行業(yè)工作經驗，其中5年以上國內知名品牌酒店或連鎖酒店公司從業(yè)經歷，具有旅游商業(yè)地產籌建開發(fā)經驗優(yōu)先考慮；
3、具有連鎖酒店公司或國內知名品牌酒店開業(yè)前期籌建籌備的工作經驗，對于前期籌建籌備工作有深刻認識；
4、對財務預算、成本控制具有極強的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。
5、品德端正，沒有不良記錄，認可京奇企業(yè)文化，遵從企業(yè)管理和制度，并愿意在京奇集團長期發(fā)展。