真實無虛構(gòu)!!!!!!!!!本人無KPI要求,約你面試純屬覺得 經(jīng)驗 合適!!?。。。?!
不要總問是不是為了面試數(shù)量約您!?。。?!
4000無責(zé)+績效提成+住宿+五險+·····
崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、以及錄用等環(huán)節(jié)。
2.管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4.建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1.擁有大專及以上學(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3.掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成招聘流程。
4.具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
福利待遇:
1、社保:五險 宿舍 節(jié)假日正常休(其他公司人事有的我們都有)
2、節(jié)日福利:公司發(fā)放節(jié)日禮品。 帶薪年假,不定期團建,生日party.
3. 大小周休班。
4.早九點晚七點 午休2小時
年終獎:根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效,若公司業(yè)績好
個人績效評估為優(yōu)秀,可獲得年終獎1000-5000元或海外游。