崗位職責:
1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效的控制運營成本,具備新店的矩形經(jīng)驗;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務;
3、負責門店內(nèi)下發(fā)人員工作管理,技能培訓;
4、負責門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關業(yè)務等。
任職要求:
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī);
3、工作狐貍精,責任心強;
4、認同酒店企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務意識,很強的學習能力;
5、執(zhí)行力強,富有激情 ,能出色完成 公司下達的各項指令;
6、出色的溝通能力,團隊建設能力及隨工作壓力的能力。