職位介紹
1、定期分析商品數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)及店鋪銷售情況;
2、負(fù)責(zé)公司之間,所管轄地區(qū)店鋪之間貨品的配發(fā)、補(bǔ)貨、調(diào)撥、退換貨處理的管理。并指導(dǎo)直營店的貨品流轉(zhuǎn)調(diào)度與控制(配貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、轉(zhuǎn)運(yùn)、退倉)
3、每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,銷售匯總以及店鋪每周的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總;
4、掌握店鋪的銷售明細(xì)情況,定時(shí)排查暢銷和滯銷款,并根據(jù)貨品的配發(fā)情況,分析其市場(chǎng)的銷售情況,及時(shí)反饋給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人,以及時(shí)把握市場(chǎng)需求,有力的促進(jìn)銷售;
5、參與每季的商品企劃和訂貨計(jì)劃,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)訂貨提供支持;
6、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣分析、店鋪裝修前后對(duì)比分析,對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
7、完成店鋪每季訂貨后的貨品執(zhí)行,確保倉庫貨品與店鋪之間流通及時(shí)性;
8、控制公司倉庫貨品存量,將倉庫庫存貨品及時(shí)分配給所轄區(qū)域店鋪。
任職要求:
1、有服裝行業(yè)商品工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉服裝零售行業(yè)的運(yùn)作流程,有一定的服裝貨品管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、解決問題的能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí);
5、有大型零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
職位福利:包吃、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利