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更新于 6月25日

應(yīng)用研發(fā)組長(茶飲)

1-1.5萬
  • 上海松江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品開發(fā)茶飲茶學專業(yè)茶葉研發(fā)
1.2.負責與研發(fā)經(jīng)理開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝等情報資料的收集、整理、歸檔;
3.負責組織小組員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學習,不斷提高整體藝術(shù)水平;
4.負責組織小組員工解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題,指導業(yè)務(wù)重大技術(shù)問題的研究和處理;
5.負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
6.負責應(yīng)用支持小組所有產(chǎn)品圖片、技術(shù)資料的審查;
7.負責吧臺衛(wèi)生,做好吧臺、器具器皿等衛(wèi)生清潔工作;
8.負責收集整理市場行業(yè)研發(fā)動態(tài)、飲品流行趨勢、新原料、新資訊、新思維等信息,給到產(chǎn)品部及產(chǎn)品應(yīng)用研發(fā)小組做參考依據(jù);
9.協(xié)助市場開發(fā)人員市場開拓(出差協(xié)助和客戶來訪),包括專業(yè)知識介紹、產(chǎn)品演示、現(xiàn)場應(yīng)用調(diào)整等;
10.負責銷售部以及其他可能需要的部門的應(yīng)用培訓,形成完整的產(chǎn)品應(yīng)用培訓方案和記錄,并做好考核工作;
11.負責收集整理客戶對產(chǎn)品以及應(yīng)用的反饋,包括意見和建議,供產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用參考;
12.負責應(yīng)用支持小組客戶項目表匯總追蹤;
13.負責上級領(lǐng)導安排的一切工作。
任職要求描述
1、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)市場需求客戶需進行茶飲品種的研究,包括新品種的開發(fā)、現(xiàn)有品種的改進。
2、市場調(diào)研:.針對茶飲市場進行市場調(diào)研 、競品分析和趨勢預(yù)測,提供產(chǎn)品策略。
3、客戶開發(fā):針對特定客戶需求,完成產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)工作。
4、專業(yè)知識:對茶葉品種特性、茶葉基礎(chǔ)知識有一定的了解。
5、行業(yè)經(jīng)驗:2-3年茶飲研發(fā)經(jīng)驗,茶學專業(yè)優(yōu)先。
6、溝通能力:具有良好的溝通能力,能獨立對接客戶項目。

工作地點

上海松江區(qū)水工茶事空間(康亭小區(qū)店)

職位發(fā)布者

陳菁菁/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo黃山水工茶業(yè)有限公司上海分公司
發(fā)展歷程§ 2005年-2007年發(fā)展方向摸索名茶方向/出口大宗茶/國內(nèi)飲料茶原料/日本純茶飲料代加工出口/國內(nèi)餐飲通道開發(fā)§ 2008年-2012年運營模式摸索和團隊逐步建立逐步建立起工廠+銷售中心運營模式,并逐步豐滿各個功能部門§ 2013年-2017年規(guī)劃實施初步階段工廠實現(xiàn)基本規(guī)范化,并及時獨立了抹茶生產(chǎn)工廠;另外,銷售功能中心升級為水工茶事空間(初步體驗培訓中心模式,但尚需完善)§ 2018年-2022年夯實騰飛的基礎(chǔ) 2019年黃山水工茶業(yè)體驗式工廠正式投入生產(chǎn),體驗式工廠完善,成立廣州茶事空間模式完善,未來幾年將逐步試水在全國推廣茶事空間/結(jié)合SA管理部,延伸國際市場§ 2023-2030年未來幾年戰(zhàn)略目標到2030年底,通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新,將水工茶業(yè)在健康新茶品及服務(wù)領(lǐng)域,打造成絕對的行業(yè)領(lǐng)航者,并在全球以品牌為后盾,堅定踐行企業(yè)愿景和使命。
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