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一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 制定公司車輛運維體系的長期戰(zhàn)略，優(yōu)化車輛全生命周期管理（采購、調(diào)度、維護、處置），提升運營效率并降低成本。 2、建立標(biāo)準化、數(shù)字化的車輛運維流程，推動智能化管理工具（如IoT、大數(shù)據(jù)分析）的落地應(yīng)用。 二、團隊與資源管理 1、領(lǐng)導(dǎo)全國車輛運維團隊（含技術(shù)、調(diào)度、外包合作方），確保車輛可用率、安全性與合規(guī)性達標(biāo)。 2、統(tǒng)籌區(qū)域資源調(diào)配，應(yīng)對突發(fā)需求（如旺季運力保障、應(yīng)急事件響應(yīng)）。 三、成本與績效優(yōu)化 1、監(jiān)控車輛運維成本（燃油、維修、保險等），通過數(shù)據(jù)分析和供應(yīng)商談判實現(xiàn)降本增效，設(shè)計KPI體系并定期評估團隊及外包服務(wù)商績效，推動持續(xù)改進。 2、跨部門協(xié)同與創(chuàng)新 協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團隊推動車聯(lián)網(wǎng)、新能源車輛等技術(shù)的應(yīng)用試點。支持業(yè)務(wù)拓展需求，為新市場/新業(yè)務(wù)提供車輛運維解決方案。 四、任職要求： 1. 硬性條件 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 10年以上車輛運維管理經(jīng)驗，有物流、出行、租賃或大型車隊（1000+車輛）管理背景。 熟悉車輛技術(shù)標(biāo)準、維修體系及行業(yè)政策（如新能源車法規(guī)、排放要求）。 2. 核心能力 強落地能力：能從戰(zhàn)略規(guī)劃拆解為可執(zhí)行方案，熟悉車輛調(diào)度系統(tǒng)（如GPS、TMS）及運維SOP。 資源整合：具備全國性供應(yīng)商（維修、保險、充電樁等）管理及談判經(jīng)驗。 數(shù)據(jù)驅(qū)動：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI等），通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運維決策。