職位描述
包吃包住
薪資待遇；
1，長白班包吃住
2，全球最好的摩托車/入職買車有優(yōu)惠
3，免費提供工作餐及住宿，上下班廠車接送
2，全球最好的摩托車/入職買車有優(yōu)惠
3，免費提供工作餐及住宿，上下班廠車接送
4，月工資6000-6500
5，2個月后繳納社保，新入職基本工資2520，轉(zhuǎn)正后2620，綜合補貼450，月度獎金250，工種補貼200-2000不等
招聘崗位；
總裝裝配工
CKD部包裝工
涂裝部
拋光工
5，2個月后繳納社保，新入職基本工資2520，轉(zhuǎn)正后2620，綜合補貼450，月度獎金250，工種補貼200-2000不等
招聘崗位；
總裝裝配工
CKD部包裝工
涂裝部
拋光工
任職要求：
1、18-40，無學歷要求！
2、無需經(jīng)驗，可接收新人！
3、吃苦耐勞，有責任心！
4、認真學習、遵守公司規(guī)章制度，團結(jié)上進！
原標題：《豪爵誠招裝配工/包裝工月入7000》1、18-40，無學歷要求！
2、無需經(jīng)驗，可接收新人！
3、吃苦耐勞，有責任心！
4、認真學習、遵守公司規(guī)章制度，團結(jié)上進！
工作地點
常州新北區(qū)空港八村1
入職公司信息
- 入職公司: 常州豪爵鈴木摩托車有限公司
- 公司地址: 井岡山路391號豪爵智能科技有限公司常州豪爵鈴木摩托車有限公司(西北門)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 急聘組裝工-加班費-包吃6000-7000元·13薪
常州 - 新北
桑尼尼(常州)汽車零部件有限公司 - 裝配工 長白班 月入6500+6000-8000元
常州 - 武進
常州市曉輝人力資源有限公司 - 裝配工 五險一金 月入65006000-7000元
常州 - 武進
常州市曉輝人力資源有限公司 - 裝配工 五險一金 長白班 6000左右6000-7000元
常州 - 新北
常州市曉輝人力資源有限公司 - 急招組裝工 月入70005000-7000元
常州 - 金壇
江蘇湯姆智能裝備有限公司 - 牛塘早8晚5長白班上六休一輕輕松松7500＋6000-7000元
常州 - 武進
常州市曉輝人力資源有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/人事主管
剛剛活躍立即溝通
常州遠弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進團隊合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團隊；六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
公司主頁