職位描述
月休四天廠內(nèi)食堂包住體檢免費月結(jié)
科達斯特恩薪資福利：
1.提供住宿，有熱水、WiFi、空調(diào)
2.免費工作餐
3.月綜合-7000左右
原標題：《招聘操作工/普工（長白班不體檢）》
4.不體檢，長白班，兩班到可選，夜班補貼30一天
高工時300-360左右，車間可以帶手機，不查紋身，無須體檢，當天安排住宿！
招聘要求
男女不限18-45歲，無經(jīng)驗要求，面試通過可以直接上班，不要體檢，非常人興性化
食宿環(huán)境
包吃兩餐免費，提供宿舍 ，水電平攤。
夜班有補貼30元/晚，長白班兩班倒可以選
公司主要生產(chǎn)汽車零部件
工作地點
常州鐘樓區(qū)科達·斯特恩39號
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇科達斯特恩汽車科技股份有限公司
- 公司地址: 常州鐘樓區(qū)鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)楓林路39號科達·斯特恩
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉婧/人事招聘專員
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常州遠弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進團隊合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團隊；六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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