職位描述
包住廠內食堂月結兩班倒
薪資福利：
1.提供住宿，有熱水、WiFi、空調！
2.免費工作餐?。▋刹停?3.月綜合8000！.長白班
4.每年6-9月份，高溫費300元左右，轉正后繳納五險一金 ，每年有帶薪休假、年終獎金，適合長期發(fā)展！
崗位職責：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務！
2、按工藝要求進行生產操作！
3、服從領導安排！
4、完成領導交辦的工作！
車間可以帶手機
任職要求：
1、18周歲以上，無學歷要求！
2、無需經驗，可接收新人！
3、吃苦耐勞，有責任心！
4、認真學習、遵守公司規(guī)章制度，團結上進！
每月30號發(fā)放上月工資
原標題：《科達招聘普工/操作工月入7000+包吃包住》工作地點
常州鐘樓區(qū)科達·斯特恩門口
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇科達斯特恩汽車科技股份有限公司
- 公司地址: 常州鐘樓區(qū)鐘樓經濟開發(fā)區(qū)楓林路39號科達·斯特恩
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
勞務派遣經營許可認證
勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。
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徐女士/人事主管
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常州遠弘人力資源有限公司
產品與服務的競爭一定程度上表現為企業(yè)的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設計應有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；四、重視并促進團隊合作；五、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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