職位描述
包吃
招聘崗位：
檢測(cè).調(diào)試，普工，包裝
恒溫車(chē)間冬暖夏涼，車(chē)間干凈清爽
招聘要求：
18歲以上
崗位職責(zé)：
根據(jù)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求
上班時(shí)間:早上8.00-晚上20.00
薪資待遇：
底薪?平時(shí)加班1.5倍，周末加班費(fèi)+飯補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤
月綜合7000左右
工作地點(diǎn)
新北區(qū)常州富臨精密傳動(dòng)門(mén)口
入職公司信息
- 入職公司: 常州富臨精密傳動(dòng)有限公司
- 公司地址: 創(chuàng)業(yè)西路18號(hào)常州富臨精密傳動(dòng)有限公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 質(zhì)檢員（進(jìn)料檢驗(yàn)）--常想科技(A153146)7000-14000元·13薪
常州 - 武進(jìn)
北京車(chē)和家信息技術(shù)有限公司 - 質(zhì)量檢驗(yàn)員5000-10000元
常州 - 武進(jìn)
常州久東洋智能科技有限公司 - 質(zhì)量檢驗(yàn)員7000-10000元
常州 - 新北
首貫(常州)智能科技有限公司 - 質(zhì)檢員 薪資7000+ 兩班倒7000-8000元
常州 - 武進(jìn)
常州市曉輝人力資源有限公司 - 質(zhì)量工程師6000-10000元
常州 - 武進(jìn)
常州安開(kāi)電氣有限公司 - 質(zhì)檢員5000-10000元
常州 - 溧陽(yáng)
江蘇嘉盛環(huán)境設(shè)備制造有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
常州遠(yuǎn)弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃整合起來(lái)；二、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績(jī)效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊(duì)；六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；七、營(yíng)造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測(cè)人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
公司主頁(yè)