1.通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人完成訪尋工作，與客戶和候選人保持良好關(guān)系；
2.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
3. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，包括薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署等，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
4. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5. 客戶的對(duì)接和維護(hù)，搜尋客戶信息，積累客戶資源，適度進(jìn)行客戶拓展。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密；
3. 能快速適應(yīng)遠(yuǎn)程彈性工作狀態(tài)，自律性強(qiáng)