核心職責(zé)
1. 門店全面運(yùn)營與管理：
制定并執(zhí)行門店月度、季度及年度銷售與利潤目標(biāo)；負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和品牌形象的一致性；管理門店庫存、商品陳列、物流及倉儲，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)；確保門店環(huán)境整潔、安全，設(shè)備設(shè)施維護(hù)良好。
2. 銷售業(yè)績與客戶關(guān)系驅(qū)動：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并超越銷售指標(biāo)，深度挖掘客戶需求，提升客單價與復(fù)購率；建立并維護(hù)高價值的客戶關(guān)系，處理客戶咨詢與投訴，提升顧客滿意度和忠誠度；主導(dǎo)或參與社區(qū)營銷、門店促銷活動，提升門店在當(dāng)?shù)厥袌龅挠绊懥Α?br>3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員發(fā)展：
負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)與激勵；營造積極、專業(yè)、以客戶為中心的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能（驗(yàn)光知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧）與服務(wù)意識。
4. 業(yè)務(wù)分析與報告：
定期分析門店銷售數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)策略；按要求向公司總部提交各類運(yùn)營報告和財務(wù)報表；關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手信息，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
必備條件：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上眼鏡零售、時尚配飾、服飾珠寶或其他高端消費(fèi)品門店全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3、出色的銷售業(yè)績記錄和卓越的客戶服務(wù)理念。
4、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人員發(fā)展能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和創(chuàng)業(yè)家精神。
優(yōu)先考慮：
1、擁有驗(yàn)光師、配鏡師資質(zhì)或相關(guān)專業(yè)知識背景。
2、有成功參與或主導(dǎo)過新店開拓、老店業(yè)績扭轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者。
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，能理解損益表（P&L）的關(guān)鍵構(gòu)成。
1、合伙激勵： 具有競爭力的“底薪+績效獎金+門店利潤分紅”的綜合薪酬模式。您的收入直接與門店的經(jīng)營成果深度綁定。
2、創(chuàng)業(yè)平臺： 獲得一個成熟的品牌、供應(yīng)鏈、運(yùn)營體系和培訓(xùn)支持，讓您的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險更低，成功概率更高。
3、發(fā)展空間： 清晰的合伙人晉升路徑，優(yōu)秀者可獲得管理多店或進(jìn)入?yún)^(qū)域/總部管理團(tuán)隊(duì)的機(jī)會。
4、資源支持： 全面的產(chǎn)品與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、市場營銷活動支持、專業(yè)的IT系統(tǒng)及運(yùn)營管理工具。
5、福利保障： 根據(jù)公司政策提供國家規(guī)定的社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購鏡優(yōu)惠等。