崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)培訓(xùn)計劃的制定,實施及總結(jié)工作,定期組織或協(xié)助各部門 進行培訓(xùn),不斷提高全員的業(yè)務(wù)水平;
2、協(xié)助員工關(guān)系管理,參與糾紛協(xié)調(diào),維護員工穩(wěn)定,降低離職率;
3、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè),策劃各項員工活動,增強公司凝聚力;
4、對公司規(guī)章制度的制定提供建設(shè)性意見,參與制度的優(yōu)化和流程建設(shè)以及各項政策的具體的實施。
5、外來人員接待,會議安排,公司辦公環(huán)境管理,固定資產(chǎn)管理等行政工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,26歲以下,五官端正,形象較好,可接受人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生,有MCN機構(gòu)、直播電商或互聯(lián)網(wǎng)公司背景者優(yōu)先;
2、良好的文字功底,可以撰寫各類活動所需文案;
3、良好的口頭表達能力,能作為人事類培訓(xùn)的主講人;
4、良好的溝通表達能力及組織能力,可以高效組織公司范圍內(nèi)的培訓(xùn);
5、有多任務(wù)處理能力及較強的應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力;
6、接受大小周,上9下6。