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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責制定、監(jiān)督團隊人員的招聘工作，優(yōu)化招聘流程，提高人才引進的效率與精度；
2、負責上傳下達，及時落實各項制度，及時反饋相關(guān)事項。
3、監(jiān)督各區(qū)域人員檔案的建立、健全及區(qū)域員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、續(xù)簽等手續(xù)的完整和規(guī)范度；
4、負責培訓調(diào)研、實施、跟進，優(yōu)化培訓體系，提高人員各項能力；
5、把控人工成本，按制度執(zhí)行審核各區(qū)域各項費用申請及報銷；負責審核及匯總區(qū)域考勤及相關(guān)績效結(jié)果；
6、負責建立規(guī)范化管理制度；制定、研究、改進績效管理制度和方法。
任職要求：
1、2年以上同崗位管理經(jīng)驗，參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施；
2、通曉企業(yè)人力資源管理知識，具備招聘、員工關(guān)系、培訓等多模塊的實操經(jīng)驗；
3、精通國家相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力
5、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力，具有責任心。
福利:法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利，活動豐富，不定期下午茶(聚餐，郊游，員工生日會)
上班時間:8:30-12:00 13:30-17:50 單休，中午包吃，法定節(jié)假日正常休息（例：國慶法定休7天哦）