1.制度與流程管理:制定、完善行政人事管理制度,推動制度在公司落地執(zhí)行,規(guī)范工作流程;
2.行政管理:統(tǒng)籌辦公場地、物資管理,安排接待工作;管控行政費用,編制預算并監(jiān)督執(zhí)行;
3.人力資源管理:負責人員招聘、培訓;制定并實施績效、薪酬方案;處理員工入職、離職及勞動糾紛,維護勞動關系;
4.跨部門協(xié)作:加強與各部門溝通,了解需求并提供支持,協(xié)調(diào)解決矛盾,保障公司高效運轉(zhuǎn)。
任職要求:
- 教育背景:人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
- 工作經(jīng)驗:3 - 5 年行政人事工作經(jīng)驗,2 年以上同崗位經(jīng)驗,同行同崗位優(yōu)先。
- 專業(yè)技能:熟悉勞動法規(guī),掌握人力資源管理模塊知識;熟練使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
- 綜合能力:溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力強,有責任心和團隊領導能力,能適應工作壓力 。
作息時間:8:30-17:50,周日單休,法定節(jié)假期正常全休;五險,旅游團建,下午茶,不定期晉升。