崗位職責:
1、負責招聘執(zhí)行工作:職位發(fā)布,簡歷篩選,初步面試溝通,面試跟進工作;
2、培訓支持工作:協(xié)助組織新員工培訓,其他培訓跟進;
3、員工入離職跟進,員工檔案管理等事務工作;
4、協(xié)助HRBP經(jīng)理,事業(yè)部業(yè)務相關項目推進工作;
5、行政支持:會議組織、會議紀要,相關文件制度撰寫工作;
6、其他臨時性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源部、管理學相關專業(yè);
2、有人力資源實習經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全勤優(yōu)先