工作職責：
1、協(xié)助經(jīng)理開展招聘工作，包括招聘渠道維護、簡歷篩選、面試邀約、面試現(xiàn)場協(xié)助，以及新員工入職手續(xù)辦理，跟進新員工融入情況，整理新員工相關(guān)檔案；
2、協(xié)助經(jīng)理搭建并落實培訓體系，包括培訓需求調(diào)研收集、培訓通知下發(fā)、培訓現(xiàn)場布置、歸檔培訓紀要，協(xié)助開展培訓效果反饋收集與統(tǒng)計，確保培訓工作有序落地；
3、員工考勤日常統(tǒng)計、薪酬核算輔助、工資條發(fā)放協(xié)助，以及績效考核資料的收集、整理、歸檔，協(xié)助落實考核結(jié)果的傳達與反饋；
4、協(xié)助經(jīng)理維護員工關(guān)系，包括員工日常溝通對接、意見箱整理與反饋，協(xié)助組織員工文化活動，員工勞動合同續(xù)簽提醒、離職手續(xù)辦理，整理員工檔案，嚴守員工信息及公司研發(fā)相關(guān)保密規(guī)定，協(xié)助排查用工潛在風險；
5、負責人力資源各類資料、表單的整理、歸檔、更新，包括員工檔案、招聘資料、培訓記錄、績效表單等，確保資料完整、規(guī)范、可追溯；
6、協(xié)助辦公場所日常維護，包括辦公環(huán)境整潔、辦公設施（電腦、打印機等）簡單檢修與報修，辦公用品采購、入庫、領(lǐng)用登記與管理；
7、協(xié)助公司后勤服務落實，包括員工餐飲、公寓等福利的協(xié)助對接與落實，節(jié)日福利采購、發(fā)放協(xié)助，辦公區(qū)域消防安全日常檢查、記錄，協(xié)助組織消防演練等安全相關(guān)工作；
8、協(xié)助經(jīng)理落實公司合規(guī)管理工作，包括整理合規(guī)培訓資料、協(xié)助開展合規(guī)宣傳，規(guī)范合同、檔案的歸檔與管理，嚴守公司研發(fā)資料、公司核心信息的保密規(guī)定，協(xié)助排查合規(guī)與保密隱患；
9、協(xié)助經(jīng)理落實公司與外部（政府單位、客戶、院校機構(gòu)）的日常對接，跟進工工作事項，協(xié)助處理員工日常后勤訴求，及時反饋并協(xié)助解決。
10、其他相關(guān)工作事宜。
任職條件：
1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（具備相關(guān)實習經(jīng)驗）可酌情考慮
2、熟練掌握電腦辦公軟件，擁有車輛駕駛經(jīng)驗；
3、端莊大方，有一定的工作抗壓能力；
3、良好的團隊合作及服務精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性及責任心強。