職位描述
電話催收銀行
業(yè)務工作內容：
通過電話方式與客戶進行良好的語言溝通，跟進信用卡逾期客戶溝通銀行政策和還款方案。此崗位不涉及銷售（無需主動開發(fā)客戶）
任職要求：
1、年齡范圍在20-35之間，高中學歷，有工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2、語言溝通能力強，善于交流，有良好的人際溝通能力，口齒清晰反應靈敏。
3、愿意挑戰(zhàn)高業(yè)績提成，具有良好的團隊合作意識；
4、人品端正，無犯罪記錄，個人征信良好；
5、從事過銀行、保險行業(yè)客戶服務，小額貸、信用卡等催收業(yè)務的人員優(yōu)先錄用；
6、有銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗，有部隊參軍經(jīng)理，有電話營銷、保險推銷、證券、期貨經(jīng)紀、房地產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
無責任底薪+高額提成，月入上萬很輕松，在這里你能結交到一群富有正能量的同事、朋友。自己的能力會有一定的突破，為未來奠定良好的基礎。
1、新員工入職可享受帶薪培訓；
2、無責底薪+績效+提成，公司人均收入在1W左右。
3、購買五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險。
4、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假等，公司定期安排豐富的員工活動，節(jié)日活動、旅游福利、拓展訓練、別墅轟趴等。
5、團隊活動（聚餐、年度旅游、拓展訓練）
6、現(xiàn)金福利：優(yōu)秀員工團隊獎、完成率獎、周周獎、績效獎、過節(jié)福利等。
7、舒適的寫字樓辦公環(huán)境，交通便利（地鐵1號線出口直達，BRT）
8、公司擁有完善的培訓制度，可帶薪培訓，擁有廣闊的發(fā)展晉升平臺，廣闊的晉升通道：員工-儲備干部-組長-主管-經(jīng)理-分公司負責人
工作時間：單雙休 8:40-12:00 13:30-18:00 業(yè)績達標可享受雙休
通過電話方式與客戶進行良好的語言溝通，跟進信用卡逾期客戶溝通銀行政策和還款方案。此崗位不涉及銷售（無需主動開發(fā)客戶）
任職要求：
1、年齡范圍在20-35之間，高中學歷，有工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2、語言溝通能力強，善于交流，有良好的人際溝通能力，口齒清晰反應靈敏。
3、愿意挑戰(zhàn)高業(yè)績提成，具有良好的團隊合作意識；
4、人品端正，無犯罪記錄，個人征信良好；
5、從事過銀行、保險行業(yè)客戶服務，小額貸、信用卡等催收業(yè)務的人員優(yōu)先錄用；
6、有銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗，有部隊參軍經(jīng)理，有電話營銷、保險推銷、證券、期貨經(jīng)紀、房地產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
無責任底薪+高額提成，月入上萬很輕松，在這里你能結交到一群富有正能量的同事、朋友。自己的能力會有一定的突破，為未來奠定良好的基礎。
1、新員工入職可享受帶薪培訓；
2、無責底薪+績效+提成，公司人均收入在1W左右。
3、購買五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險。
4、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假等，公司定期安排豐富的員工活動，節(jié)日活動、旅游福利、拓展訓練、別墅轟趴等。
5、團隊活動（聚餐、年度旅游、拓展訓練）
6、現(xiàn)金福利：優(yōu)秀員工團隊獎、完成率獎、周周獎、績效獎、過節(jié)福利等。
7、舒適的寫字樓辦公環(huán)境，交通便利（地鐵1號線出口直達，BRT）
8、公司擁有完善的培訓制度，可帶薪培訓，擁有廣闊的發(fā)展晉升平臺，廣闊的晉升通道：員工-儲備干部-組長-主管-經(jīng)理-分公司負責人
工作時間：單雙休 8:40-12:00 13:30-18:00 業(yè)績達標可享受雙休
工作地點
文峰區(qū)安陽國貿中心-A座
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
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河南縱橫商業(yè)管理有限公司公司簡介河南縱橫商業(yè)管理有限公司，成立于2017年8月30日，總部位于鄭州，石家莊、邯鄲、洛陽、新鄉(xiāng)、安陽設立有獨立分公司，現(xiàn)已擁有員工100余人。公司致力于中國的消費者金融服務，是一家專業(yè)的提供不良資產(chǎn)管理咨詢、信用卡逾期提醒服務、信用風險服務的管理機構。公司規(guī)范、合法的為銀行及各大金融機構提供優(yōu)質委外服務，加快逾期信貸的回款周期，幫助客戶實現(xiàn)財富的積累和持續(xù)增長。公司得到了中信銀行、中原銀行等股份制銀行的青睞與認可，成為金融機構的核心業(yè)務外包服務專家。我司現(xiàn)誠聘兼具能力與活力的專業(yè)人士加盟。人才戰(zhàn)略 1、公司堅持以“德才兼?zhèn)?、志同道合”為管理理念，關注以人為本，以"實現(xiàn)價值，同創(chuàng)共享"為核心，以績效管理為基礎，以企業(yè)價值與個人價值的實現(xiàn)為目標，最終實現(xiàn)公司與個人發(fā)展的共贏。 2、公司與大中專院校合作，實施實習生培養(yǎng)計劃，設立專業(yè)實習基地，建立有效的人才培養(yǎng)機制。 3、公司注重員工培訓，搭建系統(tǒng)性培訓體系（培訓模塊：新員工培訓+專業(yè)技能培訓+員工成長培訓+管理培訓+拓展訓練；培訓形式：內訓+外訓）。 4、公司對新員工、業(yè)務骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位培訓，推動員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展（晉升通道：專員-組長-主管-經(jīng)理）。薪資福利 1、基本工資+全勤獎+崗位補貼+同行業(yè)壓倒性提成+現(xiàn)金紅包+月度獎勵+季度獎勵+加班補助+高額年終獎（正式員工月工資8000以上）。 2、公司為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險），員工依法享受國家法定節(jié)假日。 3、定期安排豐富的員工活動，如旅游、員工聚餐、下午茶、生日福利等。 4、國家5A級辦公樓，愉悅的辦公環(huán)境，周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 5、工作時間：8：40--18：30（中午正常午休）公司地址：鄭州市中原區(qū)建設西路西元國際廣場
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