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我們是一家集光伏柔性支架和跟蹤支架的研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售一體化和零碳智慧園區(qū)設計、規(guī)劃、建設和融資服務的國家級高新技術企業(yè)，致力于推動綠色能源發(fā)展和碳中和目標實現(xiàn)。因業(yè)務快速發(fā)展及資本戰(zhàn)略需求，現(xiàn)面向社會和行業(yè)公開招聘一位精通結構力學、流體力學、材料選型、機械節(jié)點有限元分析和力學仿真等并有實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深設計師擔任技術總工程師。

技術總監(jiān)（柔性光伏支架系統(tǒng)研發(fā)與管理）
工作地點： 上海、武漢、南京
匯報對象： 總經(jīng)理

一、核心職責
1. 技術戰(zhàn)略與研發(fā)管理
- 主導柔性光伏支架系統(tǒng)的技術路線規(guī)劃，制定3-5年產(chǎn)品研發(fā)藍圖，確保技術領先性（如大跨度、高抗風、地形自適應等核心指標）。
- 統(tǒng)籌光伏支架結構設計、力學仿真（如風載/雪載分析）、材料選型（熱鍍鋅、鋅鋁鎂等）及BIPV集成方案研發(fā)。

2. 全流程技術管控
- 從客戶需求→方案設計→工程實施→運維優(yōu)化，建立標準化技術流程，確保項目交付質量（如抗風等級≥30m/s、使用壽命≥25年）。
- 牽頭重大項目的技術方案評審，解決高難度場景（如漁光互補、山地光伏）的結構設計難題。

3. 降本與技術創(chuàng)新
- 通過材料替代、工藝優(yōu)化（如預制裝配式結構）、供應鏈協(xié)同等手段，實現(xiàn)成本降低目標（例：單瓦成本下降X%）。
- 推動數(shù)字化工具應用（如BIM、CAE仿真），提升設計效率與方案精準度。

4. 技術標準化與團隊建設
- 建立企業(yè)技術標準體系（涵蓋設計規(guī)范、測試認證等），主導國標/行標參編，提升行業(yè)話語權。
- 培養(yǎng)高績效研發(fā)團隊，搭建技術人才梯隊。

二、任職要求
1. 硬性條件
- 學歷專業(yè)：碩士及以上學歷，結構工程、機械設計、材料科學、新能源等相關專業(yè)（博士或高級工程師優(yōu)先）。
- 行業(yè)經(jīng)驗：
- 8年以上光伏支架系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術管理崗位經(jīng)驗，至少主導過2個以上柔性支架大型項目落地（需提供案例說明）。
- 熟悉光伏支架國內外標準（如AS/NZS 1170、IEC 62782等）及認證流程（如TüV、UL）。
- 技術能力：
- 精通結構力學分析軟件（如ANSYS、SAP2000）、CAD/3D建模工具；
- 熟悉新材料（如碳纖維、高性能復合材料）在支架系統(tǒng)中的應用。

2. 實戰(zhàn)能力要求
- 問題解決型人才：有成功解決柔性支架典型問題案例（如風致振動抑制、復雜地形基礎設計）。
- 成本敏感度：曾推動降本項目并實現(xiàn)量化成果（如材料成本降低15%+）。
- 跨部門協(xié)同：能聯(lián)動銷售、生產(chǎn)部門，將技術語言轉化為客戶價值點。

3. 加分項
- 持有光伏支架相關發(fā)明專利；
- 有海外項目技術對接經(jīng)驗（如中東沙漠、東南亞沿海等特殊環(huán)境設計）。

三、薪酬與激勵
- 薪資范圍：面議（技術專家崗，薪資可對標行業(yè)頂尖水平）；
- 激勵政策：研發(fā)成果獎勵（如降本提效分成）、核心團隊股權激勵；
- 配套支持：提供專業(yè)實驗室、仿真軟件及行業(yè)頂尖團隊協(xié)作資源。

我司擁有40多項柔性支架核心專利，產(chǎn)品應用于中電建貴陽院美蘭二期102MW項目，華電內蒙古庫布齊風光儲氫示范基地120MW項目，大唐貴州黔西南興義山地柔性支架200MW項目等等。加入我們，您將主導下一代智能柔性支架系統(tǒng)的技術革命，助力全球零碳目標！