一、工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略:協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略目標(biāo),業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,并組織實(shí)施。
2、規(guī)劃:善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局,提前做好規(guī)劃。
3、商務(wù):負(fù)責(zé)商務(wù)對(duì)接、商務(wù)決策、商務(wù)內(nèi)容的梳理。
4、思路:根據(jù)公司不同發(fā)展階段,能快速給出有效的解決思路和制定不同的應(yīng)對(duì)方案。
5、管理:能獨(dú)擋一面,獨(dú)立負(fù)責(zé)幾個(gè)團(tuán)隊(duì)。
6、成本:對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本管控,并能出臺(tái)成本管控方案。
7、制度:制定公司管理方案和管理制度。
8、重要事件處理:能獨(dú)擋一面處理公司重大突發(fā)事件。
9、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、全面塑造、維護(hù)與傳播企業(yè)文化,加強(qiáng)
企業(yè)與員工的凝聚力;
二、任職資格:
1、教育背景: 本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、財(cái)務(wù)
管理等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn): 5 年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或 5 年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或 5 年以上人力資源
管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
◆具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判能力;
◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
5、其它要求:
◆性別:不限;
◆年齡:40 歲以?xún)?nèi)。