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一、職位概要: 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 二、工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略：制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施。 2、規(guī)劃：善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局，提前做好規(guī)劃。 3、商務(wù)：公司業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、商務(wù)對(duì)接、商務(wù)決策、商務(wù)內(nèi)容的梳理。 4、思路：根據(jù)公司不同發(fā)展階段，能快速給出有效的解決思路和制定不同的應(yīng)對(duì)方案。 5、管理：主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議。 6、成本：對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本管控，并能出臺(tái)成本管控方案。 7、人才：建立健全的人才發(fā)展體系。 8、績(jī)效：制定公司管理層及重要崗位的績(jī)效考核方案。 9、制度：制定公司管理方案和管理制度。 10、處理公司重大突發(fā)事件。 11、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 三、任職資格: 1、教育背景:企業(yè)管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷； 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 3、經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少 5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。 4、技能技巧: 1）具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判能力； 2）具備較強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力和應(yīng)對(duì)能力； 3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 4）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 5）善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 6）為人干練、踏實(shí)、誠(chéng)信、親和力強(qiáng)、積極、樂(lè)觀、陽(yáng)光。 7）具備英文寫作、口語(yǔ)能力。