職位描述
銷售團隊HRBP工程團隊HRBP環(huán)保
【職責描述】
1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與分公司/代表處員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓；
4.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
5.對業(yè)務有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長.
1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與分公司/代表處員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓；
4.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
5.對業(yè)務有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長.
【任職要求】
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗，具有環(huán)保營銷或HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
6.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗，具有環(huán)保營銷或HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
6.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
7.接受出差
工作地點
上海長寧區(qū)寶路集團湯泉國際
相似職位
- HRBP1-1.4萬
上海 - 松江
上海貝業(yè)新兄弟供應鏈管理有限公司 - 上海子公司HRBP（人力資源方向）1.5-2萬
上海 - 閔行
內(nèi)蒙古蘭格格乳業(yè)有限公司 - hrbp(偏招聘+周末雙休)8000-12000元
上海 - 普陀
上海業(yè)霆網(wǎng)絡科技有限公司 - HRBP1.8-2.5萬·15薪
上海 - 閔行
龍湖集團 - hrbp經(jīng)理/主管1.3-1.8萬
上海 - 閔行
上海永升物業(yè)管理有限公司 - HRBP（營銷）2-3萬·14薪
上海 - 黃浦
先健科技(深圳)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
木先生/HR
昨日活躍立即溝通
上海譽帆環(huán)境科技股份有限公司上海譽帆環(huán)境科技股份有限公司（簡稱“譽帆科技”）于2012年成立，是地下供排水管網(wǎng)運營維護的國家級高新技術企業(yè)，為政府相關權屬單位提供服務，業(yè)務范圍覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈，包括上游的新型柔性材料制造、特種設備制造，中游的智慧化運營，以及下游的檢測評估與調(diào)查、非開挖修復等。譽帆科技先后承擔了國家級和省市級的重大科技課題的研發(fā)，并獲得了自然資源部科技進步獎、上海市科技進步獎、北京市科技進步獎、華夏獎等重大科技獎項，也獲得了國家級專精特新“小巨人”、上海市企業(yè)技術中心、上海市專精特新、上海品牌等榮譽認定。在技術標準方面，譽帆科技編寫了以《城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)排查信息系統(tǒng)技術要求》（國家標準）、《城鎮(zhèn)排水管渠與泵站運行、維護及安全技術規(guī)程》（行業(yè)標準）、《上海市分流制地區(qū)雨污混接調(diào)查技術導則》（地方標準）等為代表的一系列行業(yè)技術標準與規(guī)范。譽帆科技業(yè)務遍布全國30多個省市、200多個城市，累計實施項目3000余個，在上海、廣州、杭州、合肥、蘇州、哈爾濱、鷹潭、阿克蘇等多地完成了各類行業(yè)標桿項目，并有多個案例被國家相關部委納入行業(yè)的先進經(jīng)驗名錄之中。譽帆科技深耕城市地下管網(wǎng)領域，依托綠色科技和智能科技，專注于從根源上解決城市積水內(nèi)澇、黑臭水體、污水系統(tǒng)提質(zhì)增效、城市安全等新型環(huán)境和社會問題，為客戶制定系統(tǒng)化整治方案，助力城市治理的轉型升級和綠色發(fā)展。
公司主頁