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1、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、健康的勞資關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及檔案管理；

3、負(fù)責(zé)入離職員工訪談及試用期員工訪談，做好員工關(guān)懷工作；

4、負(fù)責(zé)處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；

5、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司文化體系建設(shè)，針對(duì)入職新員工進(jìn)行組織、跟進(jìn)培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，確保入職員工培訓(xùn)課程的順利完成；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)及協(xié)助同事的工作開(kāi)展。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)或勞動(dòng)監(jiān)察處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、3年及以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作；

4、熟悉國(guó)家及合肥市勞動(dòng)法規(guī)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

5、具備計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(shū)，并能熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）；

4、具備人力資源管理師相關(guān)證書(shū)或經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；

5、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

考勤福利：
1、工作時(shí)間：上午08:30-下午17:30。周末雙休，節(jié)假日依據(jù)法定執(zhí)行；
2、福利：年終獎(jiǎng)、免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利、體檢、生日福利、司齡獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、帶薪休假、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。