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、遵循“因材施教、育人為本”的教學(xué)原則，精心備課，細(xì)致到每一個(gè)學(xué)生，每一個(gè)問題，認(rèn)真填寫授課記錄表，并提前準(zhǔn)備好上課所需課件、資料；
2、提前10分鐘進(jìn)入教室，查看學(xué)生到校情況，完善考勤記錄，及時(shí)與教務(wù)老師對(duì)接，做好未到學(xué)生電話跟進(jìn)工作；
3、認(rèn)真批改作業(yè)，按時(shí)完成批改任務(wù)。批改作業(yè)時(shí)，要做到全收全改，批改中要有眉批,腰批和尾批，并真實(shí)完整地填寫到授課記錄表；
4、詳細(xì)記錄學(xué)生過手成績，完善“學(xué)生成長記錄”，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，分析教學(xué)質(zhì)量，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法；
5、每周上交授課的授課記錄表（包括備課、授課、課后溝通等完整信息）給教學(xué)教研部主管；
6、積極參與教學(xué)研討會(huì)，將在授課過程中遇到的問題進(jìn)行討論，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；
7、積極參與每周的教學(xué)試講，認(rèn)真填寫“聽課記錄表”，并在試講結(jié)束，上交教學(xué)教研部主管；
8、積極參加教學(xué)教研部定期組織的教師技能培訓(xùn)；
9、積極參加學(xué)校組織的課程研發(fā)、資料編寫、視頻錄制等；
10、每月進(jìn)行一次教學(xué)工作小結(jié)，向教學(xué)教研部主管提交書面工作小結(jié)報(bào)告；
11、服從學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，服從工作統(tǒng)一安排，（包括外出講課，培訓(xùn)等）無特殊情況不得拒絕安排，否則視同違反工作紀(jì)律，給予經(jīng)濟(jì)處罰；
12、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。