1、遵循“因材施教、育人為本”的教學(xué)原則,精心備課,細致到每一個學(xué)生,每一個問題,認(rèn)真填寫授課記錄表,并提前準(zhǔn)備好上課所需課件、資料;
2、提前10分鐘進入教室,查看學(xué)生到校情況,完善考勤記錄,及時與教務(wù)老師對接,做好未到學(xué)生電話跟進工作;
3、認(rèn)真批改作業(yè),按時完成批改任務(wù)。批改作業(yè)時,要做到全收全改,批改中要有眉批,腰批和尾批,并真實完整地填寫到授課記錄表;
4、詳細記錄學(xué)生過手成績,完善“學(xué)生成長記錄”,掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,分析教學(xué)質(zhì)量,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法;
5、每周上交授課的授課記錄表(包括備課、授課、課后溝通等完整信息)給教學(xué)教研部主管;
6、積極參與教學(xué)研討會,將在授課過程中遇到的問題進行討論,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
7、積極參與每周的教學(xué)試講,認(rèn)真填寫“聽課記錄表”,并在試講結(jié)束,上交教學(xué)教研部主管;
8、積極參加教學(xué)教研部定期組織的教師技能培訓(xùn);
9、積極參加學(xué)校組織的課程研發(fā)、資料編寫、視頻錄制等;
10、每月進行一次教學(xué)工作小結(jié),向教學(xué)教研部主管提交書面工作小結(jié)報告;
11、服從學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),服從工作統(tǒng)一安排,(包括外出講課,培訓(xùn)等)無特殊情況不得拒絕安排,否則視同違反工作紀(jì)律,給予經(jīng)濟處罰;
12、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位福利:五險一金、全勤獎、不加班、節(jié)日福利