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崗位職責：
1、協(xié)助完成總公司招聘模塊工作，獨立完成簡歷篩選、候選人邀約、面試執(zhí)行、人事會材料編制等招聘相關工作；
2、對接溝通各外部合作資源（智聯(lián)、獵聘等），協(xié)調(diào)完成合同簽訂、線上流程審批、款項支付等事項；
3、支持人力資源部其他模塊工作事項，包括但不限于績效考核實施、培訓策劃及實施、組織建設專項課題等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、思維邏輯性強，文字功底扎實，學習能力優(yōu)秀，綜合素質(zhì)良好，主動意愿度高，有較為強烈的成長意愿和自驅(qū)力；
3、具備2-5年人力資源工作經(jīng)驗，招聘模塊背景優(yōu)先，過往深度參與組織建設專項課題經(jīng)驗優(yōu)先。