崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類問(wèn)題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5. 熟悉人力資源六大管理模塊,擅長(zhǎng)招聘與績(jī)效管理
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的溝通能力。
2. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí),專業(yè)度較高
3. 本科及以上學(xué)歷,至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。