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1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
薪資結(jié)構(gòu)：計(jì)件工資+工齡工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)勵(lì)+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終福利+其它補(bǔ)貼。
1）新員工培訓(xùn)1天上崗，培訓(xùn)工資80元，工作滿7天即可享受；
2）新員工入職前3天不計(jì)量，固定工資100元/天，工作時(shí)間07:30-17:30。第4天起，開(kāi)始進(jìn)入新員工“計(jì)件+激勵(lì)”薪酬，分不同崗位，通過(guò)30-60天產(chǎn)能爬坡，逐步提升員工效率，達(dá)到產(chǎn)量和收入均衡；
3）工齡工資：工作滿1年享受40元/月，滿2年享受60元/月，滿3年享受80元/月，逐年遞增；
4）滿勤獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到滿勤，可享受300元/月的滿勤獎(jiǎng)勵(lì)；
5）夜班補(bǔ)貼：根據(jù)不同崗位，享受15-20元/天不等的夜班補(bǔ)貼；
6）加班費(fèi)：長(zhǎng)白班員工超過(guò)19:30繼續(xù)上班的，除計(jì)件工資外，另外給予3元/H加班費(fèi)；
7）夜宵補(bǔ)貼：長(zhǎng)白班員工超過(guò)21:30繼續(xù)上班的，公司給予5元/晚的夜宵補(bǔ)助；
8）熟練補(bǔ)貼：同行業(yè)熟練工面試時(shí)經(jīng)公司評(píng)定合格后享受2000 /人，分三個(gè)月發(fā)放；
9）年終獎(jiǎng)金：當(dāng)年入職滿3個(gè)月未滿業(yè)迪1年享受50元/月，滿1年未滿2年享受80元/月，滿2年未滿3年享受90元/月，按月計(jì)算，逐年遞增，年底統(tǒng)一發(fā)放。
2、福利標(biāo)準(zhǔn)
1）員工就餐：包吃。免費(fèi)提供早、中、晚餐，葷素營(yíng)養(yǎng)搭配，環(huán)境干凈整潔；
中晚吃飯休息時(shí)間
2）員工住宿：包住。免費(fèi)提供住宿和床上用品8件套（125元押金，退宿時(shí)全部退還），溫馨安全，整潔舒適；宿舍配置空調(diào)、電視機(jī)、衣服甩彭干機(jī)、熱水器、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間等，員工只需準(zhǔn)備日常洗漱用品及換洗衣服即可入住；雙職工在外租房享受租房補(bǔ)貼300元/月；
3）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為全體員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，需要操作設(shè)備的員工購(gòu)買工傷意外險(xiǎn)，確保員工工作過(guò)程中得到充分保護(hù)；
4）節(jié)日福利：春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日均發(fā)放過(guò)節(jié)禮品或禮金；
5）親子福利：公司為當(dāng)年考取二本及以上院校的員工子女提供2000元獎(jiǎng)學(xué)金；
6）愛(ài)心基金：公司每年為有需要的困難員工提供愛(ài)心救助、家庭援助、子女就學(xué)救助等；
7）車費(fèi)補(bǔ)貼：以身份證籍貫為準(zhǔn)，給予求職者車費(fèi)補(bǔ)貼：省內(nèi)80元/人，省外120元/人（長(zhǎng)株潭地區(qū)除外