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職位要求 1.負責(zé)公司日常行政事務(wù)的規(guī)范化管理（包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛管理等）； 2.規(guī)范考勤制度，每月核對員工出勤情況，制作考勤匯總表提交審核； 3.統(tǒng)籌大型會議、活動、接待的組織與協(xié)調(diào)； 4.負責(zé)會議室的管理，跟進公司各類會議的組織、會議決議，監(jiān)督各部門會議決議執(zhí)行到位； 5.負責(zé)公司重要的來往公文、來電、信函收發(fā)、傳遞及督辦等工作； 6.監(jiān)督辦公用品、勞保用品的采購與發(fā)放，負責(zé)行政費用管理和分析，有效降低辦公運營成本； 7.保障辦公安全、高效，水電充足，網(wǎng)絡(luò)、通訊暢通，設(shè)施設(shè)備齊全功能正常； 8. 負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 二、人力資源管理 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，主導(dǎo)人才引 2.處理勞動合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事事務(wù)辦理 3.管理員工福利（節(jié)日禮品、體檢、商業(yè)保險等） 任職要求 1、大專本科及以上，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上綜合管理（行政人力）經(jīng)驗，有營銷團隊人力行政管理和文化落地經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、核心能力：較好的書面表達、編寫能力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、策劃、組織能力和抗壓能力； 4、技能要求：熟練操作辦公軟件，包括Excel、剪映等，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 5、素質(zhì)：細心、耐心、有責(zé)任心。 上班時間9:15-12:15 14:00-18:30 周日單休；法定節(jié)假日正常休